China Labor Watch อ้างว่า Foxconn โรงงานผลิต iPhone ให้กับ Apple มีการละเมิดกฎหมายแรงงานของประเทศจีน ด้วยการจ้างแรงงานชั่วคราวมากกว่า 50% ซึ่งเกินกว่ากฎหมายกำหนดไว้ที่ 10%
คาดว่า Foxconn ได้เพิ่มกำลังการผลิต iPhone 11, iPhone 11 Pro และ iPhone 11 Pro Max ที่กำลังจะเปิดตัวในวันที่ 10 กันยายนนี้ จึงได้จ้างแรงงานชั่วคราวมากกว่าปกติในช่วงนี้
China Labor Watch ยังระบุว่า Foxconn ต้องการให้พนักงานทำงานล่วงเวลาด้วย ซึ่งตามกฎหมายแรงงานจะไม่อนุญาตให้นักศึกษาที่มาทำงานชั่วคราวทำงานล่วงเวลา ขณะที่ Apple ได้เข้ามาสอบสวนในเรื่องนี้ และพบว่าการทำงานล่วงเวลาเป็นความสมัครใจของพนักงานที่ต้องการหารายได้พิเศษ ไม่มีการบังคับ และมีจำนวนน้อยมากที่ทำงานล่วงเวลา ทั้งนี้ ในปี 2017 โรงงาน Foxconn เคยถูกรายงานว่า มีการจ้างนักศึกษาจำนวนมากให้ทำงานล่วงเวลาเพื่อช่วยผลิต iPhone X
ที่มา – 9to5Mac
https://www.flashfly.net/wp/266480
