ยาฮู บริษัทอินเทอร์เน็ตรายใหญ่ของสหรัฐ ที่กำลังประสบปัญหา ประกาศปรับลดจำนวนพนักงานลง 2,000 คน หรือคิดเป็น 14% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด 14,100 คนของบริษัท นับจนถึงสิ้นปี 2554 ในขณะที่สก็อต ทอมสัน หัวหน้าคณะเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ)คนใหม่ กำลังพยายามลดต้นทุน เพื่อพลิกฟื้นผู้ให้บริการเสิร์ชเอ็นจินรุ่นบุกเบิกรายนี้กลับมาเติบโตได้ อีกครั้ง
การประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ล่าสุดนี้ นับเป็นครั้งที่ 6 ของยาฮู อิงค์ ในรอบ 4 ปีที่ผ่านมา ภายใต้การบริหารของซีอีโอ 3 ราย ในขณะที่บริษัทกำลังเผชิญกับรายได้ที่ลดลงอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางการแข่งขันที่เพิ่มสูงขึ้น
นายทอมสัน ที่เพิ่งถูกดึงตัวจาก อีเบย์ อิงค์ มาคุมบังเหียนยาฮูเมื่อ 3 เดือนก่อน อยู่ในระหว่างดำเนินแผนการปรับโครงสร้างองค์กร ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มผลกำไรและพลิกฟื้นยอดขายที่ดิ่งลงฮวบฮาบ
รายได้ของยาฮู ซึ่งส่วนใหญ่มาจากโฆษณาออนไลน์ ได้ปรับตัวลดลงตลอดหลายปีที่ผ่านมา โดยบริษัทสูญเสียส่วนแบ่งตลาดให้กับ กูเกิล และ เฟซบุ๊ก ซึ่งการที่ยาฮู ถูกคู่แข่งทิ้งห่างในธุรกิจโฆษณาออนไลน์และโซเชียลมีเดียนั้น นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในฝ่ายบริหาร รวมถึงการลาออกของนายรอย โบสต็อก ประธานกรรมการ และผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทอย่างนายเจอร์รี หยาง ขณะที่อดีตซีอีโอ นางแครอล บาร์ทซ์ ก็มีอันต้องหลุดจากเก้าอี้ไป หลังจากที่รับตำแหน่งได้เพียง 2 ปี
แถลงการณ์ของยาฮู ซึ่งมีขึ้นที่สำนักงานใหญ่ ในเมืองซันนีเวล รัฐแคลิฟอร์เนีย ระบุว่า การปรับลดพนักงานครั้งนี้ จะช่วยให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายได้ราว 375 ล้านดอลลาร์ต่อปี โดยยาฮู คาดการณ์ว่า บริษัทจะมีรายจ่ายก่อนหักภาษีประมาณ 125-145 ล้านดอลลาร์ ซึ่งส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นในไตรมาส 2
ที่มา – bangkokbiznews
